N-IRI™
IndeKS Rozowoju NeuroinkLuzywności™
Celem narzędzia jest zapewnienie organizacjom metodycznego podejścia do oceny i poprawy praktyk w zakresie neuroinkluzywności.
Narzędzie ma pomóc w identyfikacji obszarów, które wymagają rozwoju, oraz we wskazaniu skutecznych strategii dla lepszego wsparcia neuroinkluzywności w organizacjach.
N-IRI™ jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie poszerzania perspektyw i stosowanych praktyk włączających w obszarze neuroróżnorodności.
Czym jest N-IRI™?
Agnieszka Halikowska
Autorka narzędzia Prezeska Fundacji
Ponad Schematami
Pojęcie "neuroróżnorodność" odnosi się do koncepcji, która opisuje spektrum funkcjonowania ludzkiego mózgu.
Neuroróżnorodność nie oznacza ani idealizowania, ani też bagatelizowania żadnego z aspektów funkcjonowania osób neuroAtypowych.
Znaczy natomiast, że istnieje nieskończoność sposobów postrzegania, przetwarzania i reagowania na świat.
Neuroinkluzywność to nie akt charytatywny,
lecz dążenie do zapewnienia równych szans.
Neuroinkluzywność dąży do doceniania i wykorzystania indywidualnych umiejętności i kompetencji każdej osoby, umożliwiając im rozwój i efektywność w szerokim zakresie, zamiast ograniczać ich potencjał arbitralnymi etykietami.
Neuroinkluzywność to rozszerzanie definicji tego, co uznajemy za normę.
Rozumienie i docenianie unikalnych perspektyw, jakie prezentują osoby neuroatypowe, może być znaczącym katalizatorem zmian w kulturze i praktykach organizacyjnych.
Rozwijanie neuroinkluzywnej kultury firmy, środowiska, instytucji, w naturalny sposób przekłada się na sukcesy, zarówno w zakresie innowacji, jak i zwiększenia poczucia przynależności (belonging) – czynnika obecnie podkreślanego jako priorytet w wielu organizacjach.
Jednym z kluczowych kroków jest dokładna ocena obecnej kultury i praktyk w firmie.
Oprócz świadomość
i akceptacji neuroróżnorodności, potrzebna jest także gotowość do przeprowadzenia gruntownej oceny i dostosowania praktyk organizacyjnych.
To wartościowa inwestycja w kapitał ludzki, która przyniesie korzyści zarówno osobom pracującym (neuroAtypowym, czy nie), jak i organizacji jako całości.
Świadomość
Poziom wiedzy
i zrozumienia neuroróżnorodności, jako fundamentem zmiany postaw i zachowań.
Procesy
i polityki
Formalne rozwiązania, które są kluczowe dla skuteczności i trwałości praktyk neuroinkluzywnych.
Zachowania
Postawy i praktyki
w codziennych interakcjach
i komunikacji tworzy realną zmianę
w kulturze organizacyjnej.
NEURO-ABLEIZM
podstawowy
zaawansowany
Kiełkujący
transformacyjny
Wypełnij badanie
PobieRZ
wyniki
Zaplanuj działania
Ankietę wypełnia osoba
z organizacji, dysponująca pełną wiedzą o działaniach
w obszarze neuroinkluzywności.
Respondent_ka otrzymuje wynik liczbowy i opisowy.
Wartości powinny być traktowane jako wskazówki i mogą ulec zmianie
po integracji z kontekstem organizacyjnym.
Działaj!
Zapraszamy do kontaktu jeśli zależy Ci na kompleksowej ocenie neuroinkluzywności w Twojej organizacji:
kontakt@ponadschematami.org
10 pytań dot. charakterystyki organizacji (rozmiar, branża).
24 pytania zamknięte: Tak/Nie
Plus pytanie jakościowe (jeśli pierwsza odpowiedź pozytywna).
24 pytania otwarte OPCJONALNE
Coroczne Aktualizacje: aby zapewnić, że narzędzie pozostaje skuteczne i odzwierciedla najnowsze odkrycia badawcze oraz adaptuje się do ewoluujących środowisk pracy.
Mechanizm Informacji Zwrotnej: umożliwia użytkownikom narzędzia aktywny udział w jego rozwoju. Po wypełnieniu ankiety, respondenci będą mieli możliwość przesłania swoich sugestii i uwag, co pozwoli na ciągłe doskonalenie narzędzia.
Edukacja
Benchmark
Badanie jest anonimowe
Dostępność
N-IRI™ to także zaproszenie do wzięcia udziału w ogólnopolskim badaniu poziomu rozwoju neuroinkluzywności w organizacjach i instytucjach.
Udział w badaniu to większa świadomość nt. czynników wpływających na neuroinkluzywność, która prowadzi do kulturowej zmiany.
N-IRI™ umożliwia identyfikację i porównanie najlepszych praktyk pomiędzy różnymi sektorami i organizacjami.
Dzięki zgromadzonym danym możliwe będzie tworzenie bardziej świadomych i skutecznych strategii i podejmowanie decyzji opartych o fakty i sprawdzone rozwiązania.
Weź udział - badanie zaczynamy 15 Kwietnia!
kontakt@ponadschematami.org